2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你们具体加班的加班时间是多久T
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看规章制度才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位 管理制度处理是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为未打卡扣除一定工资是合法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,这个可以到劳动部门去处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定有公司扣员工钱吗
有很多公司都根据自己订立的规章制度来约束员工的行为准则,但是有些公司利用这些规章制度来剥削员工的合法权益,比如迟到一次要扣两百元等等,那么劳动法规定有公司扣员工
劳动报酬
人浏览
应当按单位规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询