你好，律师！我们公司已经三个月没有发工资了。我们能进行劳动仲裁吗？我没有给出多久的工资。同时，劳动合同也没有续签
更新时间：2022-05-10 19:14:28人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-10 18:53:05
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-10 19:01:35
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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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可以申请劳动仲裁，同时主张未签订劳动合同双倍工资差额。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！申请劳动仲裁。
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没有劳动合同很难举证你们当时约定的薪资是多少。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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具体要看实际情况，只要是你的用工单位单方和你解除劳动关系的情况下，都可以领取失业金，比如，辞退或者劝退，还有合同到期用工单位不和你续签，等等情况下都可以办理失业
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你好，可以收集证据申报工伤，之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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当地的劳动部门，档案是在人力资源管理部门管理的
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属于违法，你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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