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劳动纠纷律师团队
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-05-10 14:23:39
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您好,根据单位的规章制度处理
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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要看你们公司的规章制度是怎么要求的
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员工在工伤认定期间,其工资待遇应保持不变。如果用人单位试图按照病假工资发放,这是不合法的。劳动者可以依法向劳动监察部门反映情况,并可提起劳动仲裁来维护自己的合法
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工伤赔付不合理。可采取以下措施:1.与工厂协商,要求按规定赔付;2.协商无果,向劳动监察投诉;3.准备劳动关系证明,如工资卡、工作证等,提起劳动仲裁或诉讼。工资
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你好需要了解详细情况分析b
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您好,需要根据具体情况判断
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你好,这个情况如果是协商不了的话,那么你一般需要通过起诉的方式来解决
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