必须赔偿5000违约金，可是公司给我培训的企业文化算专业技能培训吗，该怎么办才不用交违约金
更新时间：2022-05-10 13:39:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金：
1、合同没有约定有关违约金的条款；
2、经所有的当事人一致同意解除合同；
3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；
4、因不可抗力致使不能实现合同目的
1、合同没有约定有关违约金的条款；
2、经所有的当事人一致同意解除合同；
3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；
4、因不可抗力致使不能实现合同目的
2022-05-10 13:15:57
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-10 13:21:23
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已帮助152156人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-05-10 13:39:09
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