请问我在企业工作五年 合同上个月底到期 且公司通知不需要再来上班 是否可以要求赔偿我的剩余加班费

更新时间:2022-05-10 13:08:08人浏览
问题描述:
我在该企业的五年合同于上月底到期。公司不会续签,公司通知我,我不需要再去工作来补偿五个月的工资。我不同意,自从我开始工作以来,我每周有40天的加班费,我的平均工资是每月2800美元。我可以要求赔偿我剩余的加班费吗?公司现在的态度是,我不是在谈判。我仍然每天按时上下班,但我不工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,建议申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间双倍工资补偿(最多11个月)以及拖欠的工资
2022-05-10 12:49:17
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你可以投诉或者申请仲裁维权
2022-05-10 12:55:26
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合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
2022-05-10 13:08:08
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