需要交违约金两万五，我现在为公司工作了一年多，想要辞职，公司向我收取违约金合法吗？还不支付加班费用
更新时间：2022-05-10 13:00:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150535人 · 响应时间 平均5分钟内
单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2022-05-10 12:35:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83838人 · 响应时间 平均1分钟内
公司对员工索要违约金是否合法，要看员工是否违反了相关劳动合同规定，如果员工违反了规定，则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-05-10 13:00:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取房屋租赁的滞纳金合法吗
司法实践中，有的租赁双方在签订合同的时候，会在合同当中约定，如果承租人未能按时缴纳房租，就需要交付一定的滞纳金。那么，收取房屋租赁的滞纳金合法吗？为了帮助大家更
租赁合同
人浏览
要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是试用期的话提前三天就可以的哦！要求做满一个月没有法律依据！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同时马上交违约金正确吗
虽然说法律知识的普及让很多人都懂得运用法律武器保护自己，但是在很多城市的不同地方，还是有不少人，缺乏法律知识，在签合同的时候被别人设下陷阱，遭受损失，有网友问，
合同违约责任
人浏览
房屋租赁合同违约，应该按照合同上面备注的相关条款进行处理。房东违约情况下，租客有权继续租住，对于租客违约，房东可以要求其按照租赁合同上面条例进行赔款。一、房屋租
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后可否要求支付违约金
从事民事或者商业活动，如果没有约束，就大大降低了违约的成本，所以需要在合同当中约定违约责任条款，而合同签订之后一般是不会解除的，除非发生了合同中约定的行为，或者
合同违约责任
人浏览
一般违约金是根据双方约定来确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定违约金合法吗
合同在签订的时候，为了明确双方在合同履行当中的权利和义务，都会有约定一定的条款，促使合同的正常的履行，也会约定违约需要承担的责任等，那么合同规定违约金合法吗？下
合同违约责任
人浏览
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
