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用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系
2022-05-10 11:45:16
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定
2022-05-10 11:50:59
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-05-10 12:10:02
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
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你好，建议咨询当地的社保局。
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你好，这个一般可以协商解决。
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试用期公司不购买社保时，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；必要时，申请劳动仲裁以确保个人权益得到保障。记住，您的社保
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试用期被辞退后，首先要了解辞退原因，如认为公司违法辞退，可要求公司出具书面辞退通知并保留证据。其次，可与公司协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或
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针对公司注销后的工资追讨问题，您可以先尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，您可以向劳动仲裁委提交仲裁申请，利用仲裁裁决的法律效力来维权。若仲裁后仍未得到满意答复
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好，可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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