我老公手掌4骨折了，他没和厂子签劳动合同，这样的情况下能报工伤吗？怎么作？
更新时间：2022-05-10 11:10:11人浏览
问题描述：
你好，我丈夫手掌骨折了。他在工厂工作。他没有和工厂签订劳动合同。医生先用膏药给他保守治疗。如果没有，他将在一周内接受手术。在这种情况下，你能报告工伤吗？怎样
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助166889人 · 响应时间 平均1分钟内
提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
2022-05-10 11:10:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务行为由公司承担，你有故意或重大过失工公司可以找你追偿，工伤骨折申请工伤认定后根据伤残鉴定等级赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议是先申请工伤处理，上班时间造成骨折的，一般可能有工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤，应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定及停工留薪期认定，确定伤残等级及停工留薪期时间，赔偿金额根据伤残等级以及受伤前工资水平确定，有购买社保则部分工伤待遇由社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，根据认定结果判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
