4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139787人 · 响应时间 平均1分钟内
没签合同，但是公司已经正式用工的，公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内，依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-12-25 19:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候，注意证据的收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看合同如何约定，对方是否违约，是否约定违约责任，等等。需帮助可详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三年不上保险不签合同怎么赔偿
由于实践中用人单位处于天然的优势地位，为了保障劳动的合法权益，要求用人单位在劳动者入职的一个月内按照规定与其签订劳动合同并缴纳保险，否则用人单位就会受到处罚。那
劳动合同补偿
人浏览
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉对方和对方保险公司。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保如何赔偿
公司不进行社保缴纳的，员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的，由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
社会保障
人浏览
您好，如果不予赔付可以起诉要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你申请了什么保险理赔？是否需要无责方签字？确实需要对方又不配合的，可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体，是无法确定其价值的。我国《保险法》规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，被
保险法
人浏览
如果是保险公司不予理赔的话，像这种情况可以把肇事者也就是说司机车主和保险公司一块儿列为共同被告。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
