3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170760人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
2022-05-10 03:55:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体情况，是劳动关系还是劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了《劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工，可以口头约定，其他劳动合同，应在建立劳动关系1个月内订立书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在一个月以内签订，所以不违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
