我多次催促办理工作交接及解除劳动合同手续,现在想解除劳动合同,请问公司该怎么处理?

更新时间:2022-05-10 02:36:44人浏览
问题描述:
我们公司的员工因家里有事请假。几天后,他们通知我不能来上班,并要求我招募新员工。我多次催促我办理工作交接和劳动合同终止手续。工作人员回答说,他们没有提到辞职,但最近三个月他们不能来上班。我们公司有一个制度,要求领班签署并批准请假单。她没有向领导请假或请假单。该公司的制度规定,如果她缺勤超过3天,她将自动离职。工作交接态度差。现在我想终止劳动合同,因为我严重违反了劳动纪律。员工不接受本条款。公司应该怎么做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-05-10 02:36:44
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