公司正常来说都是每个月的25号发工资,但这个月现在都28号了,这样算违法吗?

更新时间:2022-12-25 20:18:00人浏览
问题描述:
通常情况下,公司在每月25日支付工资,但现在是本月28日。他还没有付款,据说要到五月份才能付款。这违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82564人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-05-09 22:42:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160696人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-05-09 22:47:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助159920人 · 响应时间 平均4分钟内
按公司的规定办理
2022-05-09 22:55:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82484人 · 响应时间 平均3分钟内
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。

2022-12-25 20:18:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公积金在工资中每个月都扣是不是存在
公积金在工资中每个月都扣是不是存在
员工的公积金一般由公司在工资中每月扣除,由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管理中心本单位账户。职
房产纠纷
人浏览
你们是发的上一个月的工资吗?没有超过一个月,不算拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
事业单位连续三个月不发工资违法吗
事业单位连续三个月不发工资违法吗
如果事业单位连续三个月不发工资,这是违法的。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖
劳动纠纷
次播放
你好,这个需要根据你与用人单位的约定判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
劳动纠纷
次播放
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月算违法吗
拖欠工资5个月违法,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直
工伤赔偿
人浏览
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资,是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
劳动纠纷
人浏览
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般户可以发工资吗?
一般户可以发工资吗?
一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定,用人单位可委托银行进行代发工资,在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
劳动纠纷
人浏览
北京8月20日至9月3日单双号限行措施
北京8月20日至9月3日单双号限行措施
从8月20日至9月3日,北京市采取临时交通管理措施,在全市范围采取单号单日,双号双日行驶。然而不少人对单双号限行有疑问?如单号限单、双号限双?停止办理进京证?只
交通法其它
人浏览
算。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆公租房25号摇号换租
重庆公租房25号摇号换租
核心内容:2013年12月25日,重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况,换租轮候顺序首次通过摇号方式确定,日常按换租
房地产动态
人浏览
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询