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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-05-09 22:06:11
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-05-09 22:12:32
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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单位违法,你可以仲裁,建议来电或当面咨询。
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我可以给您提供法律援助。可以仲裁认定劳动关系,再索要劳动报酬。
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用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、
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针对欠薪问题,可依法申请支付令并要求赔偿。根据《劳动合同法》,雇主有义务按时足额支付工资。对于电话不接的情况,可以向劳动行政部门投诉,提出支付工资及赔偿的请求。
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您好,医保二次报销的,正常情况下一般需要半个月左右到账。
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您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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