到目前为止还不到两年，现在单位要续签合同，如果合同内容不合理，可以拒签吗
更新时间：2022-05-09 20:47:31人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，17年9月，我和我的单位签订了一份三年的劳动合同。到目前为止，还不到两年。现在该单位想续签合同。这合理吗？如果合同内容不合理，我可以拒绝签字吗？如果我拒绝签字，单位会解雇我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-09 20:19:18
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已帮助169921人 · 响应时间 平均5分钟内
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-05-09 20:24:14
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-09 20:47:31
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