劳动争议,单位未给上社保,过退休年龄,39年的连续工龄,没有退休金。
更新时间:2022-12-25 20:38:38人浏览
问题描述:
劳动争议,没有社会保障,超过退休年龄,连续工作39年,没有养老金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181486人 · 响应时间 平均1分钟内
达到退休年龄不成立劳动关系。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2022-12-25 20:38:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求其补缴保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:若到了退休年龄,则一般单位会提前一个月告诉你离岗,给办理退休手续。可以到人社局领取退休证,也就是退休的凭证,然后也可以领取退休金的。若是单位已经不发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休养老金怎么领取
大家都知道到了法定退休年龄后就可以领取退休工资了,退休金是一种社会养老保险待遇,缴纳养老保险满十五年即可按月领取养老金,根据相关规定,养老金主要由基础养老金加上
养老保险
人浏览
单位是否存在少缴纳社保的情况,如果存在,可以起诉公司负责人要求赔偿损失。供参考,具体需要结合材料分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接致电咨询当地的社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的,退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的,工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
工资福利
人浏览
询问社保经办机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决:一、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇。三、一次性取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资,但是很多人都对这个不是很了解,下面就让法律
辞职
人浏览
到了退休年龄,单位可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属
城镇企业养老保险
人浏览
职工办理退休是根据年龄计算,而非根据工龄计算,只要符合退休年龄均可办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休与买断工龄无关,买断工龄后最好继续缴纳社会保险,以免影响将来办理退休。符合下列条件的可以照常退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的等等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询