员工不同意降薪调岗,用人单位作旷工处理合法吗?该怎样维杈
更新时间:2022-05-09 17:18:39人浏览
问题描述:
如果雇员不同意减薪和工作地点差价调整数,雇主处理旷工是否合法?如何保养叉子
3位律师解答
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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无理由降薪调岗不合理
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你好,公司无权随意调岗,你可以申请劳动仲裁维权。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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