我在一家餐饮公司上班,工作七天没签劳动合同,被无故开除了,说下个月给七天工资,请问这样合法吗?
更新时间:2022-05-09 14:47:35人浏览
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
2022-05-09 14:33:13
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您好,试用期也是有工资的。您可以投诉的。
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