单位排挤员工,导致严重抑郁,需要休医疗期,但单位不同意,如何走过程

更新时间:2022-05-09 13:43:13人浏览
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单位排挤员工,导致严重抑郁,需要休医疗期,但单位不同意,如何走过程
3位律师解答
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可以跟单位协商,看单位能否调换岗位,若不能达成协议的,单位这种情况要求解除劳动合同的,应当支付你相应的经济补偿金。但你可以去进行一次劳动能力鉴定。如果鉴定结果是完全丧失或大部分丧失劳动的话,可以要求支付一定的医疗补助费
2022-05-09 13:25:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158459人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2022-05-09 13:28:50
民事法律律师团队 咨询我
已帮助144901人 · 响应时间 平均4分钟内
你可申请劳动仲裁维权的
2022-05-09 13:43:13
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