30天前上交的离职,现在因为人手不够不让走。但是我不想在干,是否可以离开,离开后是否扣工资

更新时间:2022-05-09 13:49:19人浏览
问题描述:
由于人力不足,30天前递交的辞职书现在不允许离开。但我不想工作。我可以离职并在离职后扣除工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-05-09 13:21:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100164人 · 响应时间 平均3分钟内
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-05-09 13:30:05
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你好,建议办完离职手续
2022-05-09 13:49:19
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