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劳动纠纷律师团队
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职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2022-12-25 22:10:38
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这种情况是不太合法的,可以去劳动仲裁的。
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