3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91457人 · 响应时间 平均1分钟内
一个人能签两份劳动合同能查出来的，不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-05-09 11:25:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
签了劳动合同可以辞退员工。签了劳动合同同样也是可以辞退员工的，但在进行辞退的时候就需要有合法的理由，必须要是劳动者有错在先，用人单位才可以实施这种行力，如果无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了多长时间，是以什么理由被开除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以签两份劳动合同吗
在如今，我们要是出去工作，在一家公司做全职的话，一般都会签订劳动合同，以此来明确双方的权利义务，以及工作时间等的问题，那么，如果劳动者同时签订两份合同，这个可不
合同新知
人浏览
你好，需结合合同具体内容确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签两份劳动合同将违反劳动法的相关规定，两家企业均有权随时解除与你的劳动合同，且可要求你赔偿违约责任。建议您认真选择一家企业签订劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，，默认为您解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签两份劳动合同将违反劳动法的相关规定，两家企业均有权随时解除与你的劳动合同，且可要求你赔偿违约责任。建议您认真选择一家企业签订劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对高温补贴问题，常见的处理方式包括与雇主沟通、集体协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通效果、员工团结程度等。建议先尝试与雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体什么情况需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中吊顶垮塌受伤属于工伤，应尽快申办工伤认定。根据《工伤保险条例》，你的情况符合工伤认定情形，可享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受，造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你强行使用压岁钱购买手机，这个行为可能被视为无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条，你作为限制民事行为能力人，从事的民事活动应当与其年龄、智力、精
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
