我工作3年零八个月,老板要辞退我,应怎么赔偿我

更新时间:2022-05-09 10:46:24人浏览
问题描述:
我已经工作了三年零八个月。如果我的老板想解雇我,我应该如何得到补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198629人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-05-09 10:21:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57749人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-09 10:24:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助155041人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-09 10:46:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板辞退怎么赔偿
私人老板辞退怎么赔偿
私人老板辞退怎么赔偿?如果用人单位非法终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行或劳动合同无法继续履行,将需要支付双倍的经济补偿。本文将为您详细解析私人老板辞退的赔偿
辞退
人浏览
公司违法解除劳动合同 ,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退的赔偿标准是:属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
人浏览
你好,不满半年赔偿半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资;用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿
辞退员工的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定
劳动纠纷
次播放
你好,公司无故辞退可以要求经济赔偿
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要根据有无伤残和伤残等级好低、本人工资和统筹地区的工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭做满6年员工如何赔偿
公司倒闭做满6年员工如何赔偿
如果劳动合同因公司倒闭而终止的,公司应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动者工作两年但单位没签订劳动合同,被辞退有下列赔偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要被公司辞退怎么赔偿
要被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退的话,可以根据劳动者在该公司的工作年限向公司索要经济补偿金,工作年限越长所获得的经济补偿金也就越高。下面是法律快车小编为大家带来要被公司辞退怎么赔偿的
辞退
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2年没签订劳动合同被辞退如何赔偿
工作2年没签订劳动合同被辞退如何赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间给付双倍工资赔偿。根据法律规定,用人
劳动纠纷
人浏览
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
工作2年没签订劳动合同,被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
1、如果是私人老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询