公司有各项规章制度,有一名工人违反其中某条款,单位依据规定对该工人进行罚款,这个罚款单合法吗?

更新时间:2022-05-09 07:20:00人浏览
问题描述:
公司有各种规章制度。劳动者违反规定的,由单位按照规定处以罚款。这张罚款单合法吗?
3位律师解答
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-05-09 06:51:56
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2022-05-09 07:00:49
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。
2022-05-09 07:20:00
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你好,也是很有可能会被罚款的啊
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