工作了近七年，一直没有签订劳动合同，请问现在能够补签吗？或者是说补签的合同有效吗？
更新时间：2022-05-09 05:41:45人浏览
问题描述：
工作了将近七年，我还没有签订劳动合同。我现在能补上吗？或者补充合同是否有效？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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补签的劳动合同是有效的。只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，就具有法律效力。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2022-05-09 05:23:37
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补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的。其次公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同
2022-05-09 05:26:26
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-05-09 05:41:45
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，应当是可以补发的，具体数额建议咨询当地的教育局。1.按缴费年限补发：缴费年限每满1年增加3.5元月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年
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你好，可以人社局投诉
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