你好,我想问一下签订劳动合同无故被辞退,该怎么申请补偿金,补偿金是怎么算的

更新时间:2022-05-09 01:33:27人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,如果您在签订劳动合同后无故被解雇,如何申请赔偿金以及如何计算赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144223人 · 响应时间 平均4分钟内
解聘赔偿金,根据解聘的原因不同相应的赔偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-05-09 01:08:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助79213人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-09 01:13:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158727人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉
2022-05-09 01:33:27
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