在厂子上了十五天班自离出来的,离职单什么的都没写,会发工资吗
更新时间:2022-05-08 19:48:56人浏览
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我工作了15天后离开了工厂。我没有在辞职表上写任何东西。我会得到报酬吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-05-08 19:29:36
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的,等等
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的,等等
2022-05-08 19:36:08
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您好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用,您离职前任然与该公司保持着劳动关系,所以单
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你可以要求支付薪酬的。
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你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,一般应当提前30天书面通知用人单位。
工资一般都应如实发放。
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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你好,建议积极沟通
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工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合
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不发工资,离职讨要薪水可以协商、举报、投诉或者仲裁。
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你好,可以向劳动局举报
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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