我与公司未签劳动合同,现仲裁裁决未签订书面劳动合同的二倍工资以2520元一月计算另一倍工资,请问律师这错误的吗?

更新时间:2022-05-08 15:41:52人浏览
问题描述:
我没有和公司签订劳动合同。双方口头同意每月6600天,每天12.5小时,每月28天。现在仲裁裁决是,无书面劳动合同的双倍工资为2520元,另一份按每月2520元计算。原因是,经过核算,我的月标准工资是2520元,也就是说,6600元中有4080元是加班工资,这不包括在内。这不对吗?事实上,我同意公司的说法,月薪是6600元。我没有提到加班工资。然后我问雇主每天的工作时间和天数。我从未承认我6600元的工资包括加班费。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-08 15:41:52
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