用人单位提出解除劳动合同，还是税后，请问我最多可以拿到多少元的补偿金
更新时间：2022-05-08 16:04:33人浏览
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经济补偿金是税前的。根据我国《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资，是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。
而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资
而实发工资是指实际到手的工资，即已扣税、社保费、公积金等费用。经济补偿金属于劳动者应发的工资
2022-05-08 15:38:08
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已帮助89437人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金是税前还是税后工资： 结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算
2022-05-08 15:41:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-08 16:04:33
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