已经提前一个月给领导说了辞职,现在一个月了,填了电子版的辞职报告,工资还不给发,说要按照他们的规定,下个月才发。这合法吗?我应该怎么办?

更新时间:2022-05-08 15:43:27人浏览
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已经提前一个月给领导说了辞职,现在一个月了,填了电子版的辞职报告工资还不给发,说要按照他们的规定,下个月才发。这合法吗?我应该怎么办?
3位律师解答
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-08 15:25:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-05-08 15:28:39
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-08 15:43:27
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