你好,我现在怀孕两个月了,但公司想随便找个理由辞退我,我该怎么办?或者调离岗位,逼我辞工怎么办?

更新时间:2022-05-08 13:39:03人浏览
问题描述:
你好,我怀孕两个月了,但公司想以任何理由解雇我。我该怎么办?还是调离我的职位迫使我辞职
3位律师解答
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怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者是劳动法作为依据的话,那么,公司是不可以调换员工的岗位的
2022-05-08 13:17:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿
2022-05-08 13:26:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194181人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-08 13:39:03
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