公司夜班不给提供工作餐合法吗?

更新时间:2022-12-26 06:09:09人浏览
问题描述:
公司夜班不提供工作餐合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178413人 · 响应时间 平均1分钟内
各省均有详细的相关规定
2022-05-08 12:34:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助88244人 · 响应时间 平均3分钟内
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。
2022-12-26 06:09:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班合法吗
公司加班合法吗
公司按照下列规定来安排加班的,合法:与工会和劳动者协商一致;一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长,每日不得超过3小
劳动纠纷
人浏览
你好可以申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时间不接受加班合法吗
下班时间不接受加班合法吗
劳动者在下班时间不接受加班是合法的,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其
劳动纠纷
人浏览
您好,劳动合同是如何约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费合法吗
加班不给加班费合法吗
用人单位安排加班后不支付加班费是不合法的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
劳动纠纷
人浏览
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不提供离职证明合法吗
公司不提供离职证明合法吗
公司不为劳动者提供离职证明是不合法的。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司违法未向劳动者
劳动纠纷
人浏览
您好,不合法的,劳动合同没有写明是不可以的,可以要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班不合法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障
工伤赔偿
人浏览
看是否超出法定工作时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用公司产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代
劳动纠纷
次播放
应找劳务中介处理上述问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询