你好 我单位7个月没给开工资 我想离职 现在离职后公司可以仲裁吗 说造成公司损失让我赔偿吗
更新时间:2022-12-26 06:11:09人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52351人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2022-12-26 06:11:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿提出离职这样呢没有不能拿到补偿金,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业等等这些事,以这个原因离职,那么就没有办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
如员工离职没有履行交接义务、或没有履行提前告知义务,确给单位造成损失的,单位可以提起劳动仲裁,主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提供的证据是什么?没有证据的话不用赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走法律途径解决合理维护自身的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那这种补发工资又是什么情况呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商取得补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资,员工不怕丢饭碗,主动请求辞职,那么用人单位是否要支付经济补偿呢?近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了
辞职
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询