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1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。
3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件
4、就诊的材料是主要的证据之一。
5、如果遇到逃脱责任的，建议报警来固定证据。
6、关于停工留薪期及工伤等级，需要待工伤认定下来后再按程序鉴定。
1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。
3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件
4、就诊的材料是主要的证据之一。
5、如果遇到逃脱责任的，建议报警来固定证据。
6、关于停工留薪期及工伤等级，需要待工伤认定下来后再按程序鉴定。
2018-07-12 16:16:29
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
2018-07-12 16:43:23
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