辞退员工可以提前一个月书面通知吗
更新时间：2022-05-08 09:17:51人浏览
问题描述：
是否可以提前一个月书面通知被解雇的员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-05-08 09:01:14
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
2022-05-08 09:17:51
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你好，用人单位开除员工需要提前一个月的
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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