你好,我们单位是转型的,给员工一年工龄一个月的工资赔偿,但是我们是长期合同,不安置,合理吗?还有,赔偿应该按社会平均工资的60%赔偿还是按现在的工资赔偿。
更新时间:2022-05-08 06:51:13人浏览
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3位律师解答
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你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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可以协商可以走法律程序
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你好。公司解散后补偿的金额符合规定,如果你不服可以申请劳动仲裁
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你好,可以针对单位的行为申请劳动仲裁维权。。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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您好,建议协商解决
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