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劳动法中九级工伤赔偿标准是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;
2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;
3、需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;
4、治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;
2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;
3、需要护理单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费;
4、治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
2022-05-07 20:21:59
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民事法律律师团队
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九级伤残赔偿标准内容如下:
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金支付;
(二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;
(三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金支付;
(二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;
(三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
2022-05-07 20:24:31
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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