目前处于试用期，用人单位要求必须提供户口本复印件（本人和户主页）请问这合理吗？
更新时间：2022-05-07 19:36:21人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166133人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-07 19:36:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位扣押身份证、要求提供押金、担保违法- 王云龙律师
担保法论文
人浏览
目前处理进展？是否协商处理方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的原件与复印件
合同的原件与复印件日常使用的文本中，有时是打印一个文本，复印多份，然后由双方当事人在各文本上签字或盖章。这些所有的文本均应视为原件。复印件是指当事人一方或双方在
其他合同知识
人浏览
复印件身份证能办理股权转让吗？
以下几点意见仅供参考：1，你公司变更为B公司，应该办理变更登记，而不是要求批准内部划拨协议，虽然AB同属一个集团，但都具有独立主体地位，公司法上不能视为内部．2
有限公司股权转让
人浏览
你好，一般是什么情况下提供的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种事不正常的。一般都是复印件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。户口本首页有户籍地址和居民户口簿首页套印省、自治区、直辖市公安厅、局户口专用章。户主页往往在户口本第二页，《常住人口登记卡》就是户主页，“户主或与户主关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。具体咨询派出所或者民政局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在风险，谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同如何约定调整岗位程序？辞退应提前通知并支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！受法律保护的劳动关系，也受法律规定制约，该履行的离职手续也要办理。如果公司有违法行为侵害你的合法权益，你也可以依法维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以如实告知，与单位协商解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
