员工因私人债务被债务公司天天打电话骚扰公司前台,开除他需要补偿或者赔偿吗?

更新时间:2022-05-07 19:13:35人浏览
问题描述:
由于私人债务,该员工每天都给前台打电话,受到债务公司的骚扰。他需要补偿还是解雇补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-07 18:55:57
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-05-07 19:01:03
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公司是无需赔偿的,但如果公司单方面解除属于违法解除,则需要支付违法解除赔偿金
2022-05-07 19:13:35
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