工人上班第一天左手拇指受伤截去一小节，工人还没有和公司签署劳务合同，属于工伤赔付么？
更新时间：2022-05-07 17:23:17人浏览
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
2022-05-07 17:04:48
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-05-07 17:12:07
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