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当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。如果在履行期限届满之前,对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,或者经催告后在合理期限内仍未履行,守约方也可以要求解除合同
2022-05-07 14:17:24
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依法成立的合同,受法律保护,对当事人也具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除。合同法规定:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬
2022-05-07 14:33:45
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1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的,但你说的这种情况应该无法认定工伤,进而也就无法通过向单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故
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工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。一、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残
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你好,具体定金多少,具体的协议是怎么规定的,可以描述一下详细情况吗
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按照合同约定处理
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你好,与单位协商处理
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向劳动局举报,或申请劳动仲裁
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你好:可以起诉解决
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、16个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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