因工作关系调场到分店,无任何上班记录迟到,被公司辞退,可以得到补偿吗?

更新时间:2022-05-07 14:28:12人浏览
问题描述:
工作了11个月,每个月都有迟到的情况,但公司每个月都会受到相对双倍的处罚。如果你因工作关系被调到分公司且没有迟到记录而被公司解雇,你能得到补偿吗?
3位律师解答
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权
2022-05-07 14:06:10
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-05-07 14:12:12
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-05-07 14:28:12
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