劳动合同主体变更因为原公司现在分为两个公司了,签订劳动合同变更协议是否违反劳动法?

更新时间:2022-05-07 13:35:14人浏览
问题描述:
劳动合同的主体发生了变化,因为原来的公司现在分为两个公司,但一个部门需要转移到另一个新公司。这些人改变了劳动合同的主题。签订劳动合同变更协议是否违反劳动法?
2位律师解答
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-05-07 13:32:20
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意;对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定,不能违反公平正义的原则,不能损害公共利益和违背公序良俗;最后,变更劳动合同,必须采用书面的形式。
2022-05-07 13:35:14
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