我提前离职一个月就说了，一直到他们找到人才离开，还有五天工资到现在不想给，怎么办？
更新时间：2022-05-07 12:10:12人浏览
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我提前一个月离职了。在他们找到人才离开之前，我还有五天的薪水。我现在不想给你。我该怎么办？
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-05-07 11:46:39
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你好，用人单位无权限制你的人身自由，可以离职。C
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，建议协商解决
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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