您好!请问用人单位签了合同,满了一个月,但是没有跟我缴社保,怎么办?
更新时间:2022-05-07 11:19:56人浏览
问题描述:
你好对不起,雇主签了一个月的合同,但没有和我一起交社保。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185985人 · 响应时间 平均4分钟内
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
2022-05-07 10:55:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129305人 · 响应时间 平均2分钟内
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-05-07 10:59:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101344人 · 响应时间 平均2分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2022-05-07 11:19:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其补缴保险金!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以开具证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况,建议根据合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月再不签劳动合同,你可以要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以开具证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询