至今还未签劳动合同，工资还是按照实习补贴30元一天算，请问这样算合理吗？如果是国企也这样呢？
更新时间：2022-12-26 10:52:36人浏览
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实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。
2022-12-26 10:52:36
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