员工未签劳动合同且工作不足一个月现在已经离职，公司后来发现该员工造成了公司的损失，员工需要付法律责任吗？
更新时间：2022-05-07 09:23:43人浏览
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-05-07 09:23:43
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你好！你的提问可以及时的了解状况并且讨论出因应对策。谢谢！！！
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您好，请问您是在北京吗？
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你好 请问下具体情况如何
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