工作两年多，老板没有给我交劳动保险，也没有和我签定劳动合同，申请仲裁能有赔偿吗。
更新时间：2022-12-26 12:30:37人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53445人 · 响应时间 平均4分钟内
几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。建立劳动关系的一个月内双方应当签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同劳动者可以要求赔偿，主张支付双倍工资（最多11个月）。
2022-12-26 12:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您可在未签劳动合同一年内申请劳动仲裁，主张您的合法权益，如单位未缴纳社保，您向社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之间是发生了什么纠纷？公司要解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况，有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资，这样单位就出少钱了。那么，未按实际工
劳动法
人浏览
不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地、劳动争议仲裁委员会申请即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位为你补缴相应的社保，未签订书面劳动合同也可以要求经济补偿金，单位无故辞退，你也可以要求相应经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边可以帮你的 你发工资是什么形式？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，但是申请劳动仲裁，一般情况下就不会在那个公司呆了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以去申请仲裁索赔的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，确认自己是否符合失业金领取条件，如已缴满一年失业保险、非自愿离职等。其次，联系社保部门，提供个人信息和失业证明，查询失业金发放情况。若信息有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种条款是否有效需要具体分析。
一般来说，如果该条款是在双方平等、自愿、充分协商的基础上确定，且不违反法律法规的强制性规定，也没有免除用人单位的法定责任、排除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
