只签订一年劳动合同后面6年没有签合同,并且7年没有给我上社保任何保险,我要离职该怎么维护我自己都权益?
更新时间:2022-05-07 05:39:02人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应当给员工签署劳动合同并缴纳相应的保险,您可以起诉其赔偿损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
2008年没有签订劳动合同应该支付双倍工资。保险也应该补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没劳动合同你可以要半年的双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请仲裁,要求2008年起双倍工资和6个月本人工资的经济补偿金补缴社保和一个月工资等补偿。武汉专业劳动案件律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证,依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益,解除劳动合同也要符合一定的条件,那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同怎么补偿
单位解除劳动合同怎么补偿?解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动合同知识
人浏览
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询