你好,我在公司工作了10年,现在公司以效率差为由,给我换工作,减薪,这样合法吗?
更新时间:2022-12-26 13:10:24人浏览
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你好,我在公司工作了10年,现在公司以效率差为由,给我换工作,减薪,这样合法吗?
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公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的,公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-26 13:10:24
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你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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辞退有经济补偿,一年工龄补偿一个月工资。
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你好,按照合同约定的内容处理
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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