没签订人任何劳务合同公司说没有业绩辞退了我但是不支付这九天的工资,按照劳动法他应该支付我工资吗?我应该怎么办?

更新时间:2022-05-06 17:42:59人浏览
问题描述:
我来自安徽省安庆市。在采访该公司时,他说不负责任的基本工资是2500英镑。我请了九天的半天假,没有签订任何劳动合同。公司说我没有表现就被解雇了,但没有支付这九天的工资。他应该根据劳动法付给我工资吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助147617人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-05-06 17:32:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158172人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-05-06 17:36:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110124人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-05-06 17:42:59
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